東北地理所召開巡視反饋和機關整頓作風動員部署會
9月7日上午，東北地理所召開了巡視反饋和機關整頓作風動員部署會。
所領導班子成員、所長助理、職能部門全體工作人員、支撐部門負責人、實驗室（中心）正副主任、各黨總支(支部)書記等80余人在東北地理所長春所區和哈爾濱所區（視頻）參加會議。黨委書記蘇陽主持會議。
7月19日，在院巡視組向所班子反饋立查立改意見后，所黨政班子高度重視，何興元所長立即組織召開了所長辦公會專題會議，研究所成立了由黨委書記蘇陽牽頭的巡視問題整改領導小組。逐條剖析“清單”所列問題的性質、產生的原因和影響，強調了立查立改工作作為重中之重任務的重要性，以及舉一反三、做好徹查徹改工作、提升管理水平的重要性，研究制定了立查立改工作的框架方案，并就整改工作進行了全面部署。經過一個月的時間，立查立改已基本完成，研究所為主動推進全面整改工作，在巡視組正式反饋前，召開這次巡視反饋和機關整頓作風動員部署會，啟動巡視整改階段各項工作。
會上，黨委書記蘇陽傳達巡視組初步反饋意見。反饋意見包括財務管理、基本建設管理、成果轉化管理、選人用人情況、黨建工作情況、紀檢工作情況六個部分的內容，要求各部門結合巡視反饋意見，堅持從嚴從實、立行立改,搞好思想發動,深入查擺問題,嚴格整改落實,嚴肅問責處理,樹立正確導向,確保巡視整改和機關工作作風整頓取得切實效果,確保研究所全面從嚴治黨，依法治所、依紀治所取得新的成效。同時，他在會議總結時強調指出，機關同志做好管理工作應注重四方面的能力建設：一是執行力；二是協調力；三是政策的理解把握和調查研究能力；四是文字綜合、語言表達能力。
副所長、黨委副書記張平宇從總體安排和具體落實兩個大的方面對作風整頓提出要求，總體安排包括：認真貫徹落實省委要求；結合巡視反饋全面徹查徹改；強化四個意識，堅定四個自信；提高思想認識，樹立愛崗敬業精神；制度管人，程序管事，落到實處；圍繞中心，服務大局；依紀治所，依法制所常態化；管理部門要做創新發展的生力軍。具體落實包括，要求各部門認真學習省委書記巴音朝魯在全省領導干部大會上重要講話，院巡視組反饋的相關意見，深刻剖析本部門、部門負責人自身及部門成員在工作作風上存在的問題，拿出切實可行的部門工作作風整改方案。
紀委副書記邵慶春傳達吉林省委書記巴音朝魯在全省領導干部大會上的講話精神。巴音朝魯強調，堅決貫徹落實中央決定精神，深刻反思問題疫苗案件教訓，以大破大立的決心和氣魄堅決抓好作風大整頓。
所長何興元作巡視整改和機關整頓作風動員講話。他指出，之所以要整頓機關作風，原因在于研究所存在重科研輕黨建，重業務輕管理的問題，機關管理水平與研究所發展態勢不符。具體表現在，部門之間缺乏有效配合和協調，存在推諉現象；干部不擔當，不敢得罪人；執行力差；把握政策不準確；管理水平差；政治敏感性不強；責任心、進取心、上進心不強，辦事不認真。他指出，整頓機關作風必須做好三方面工作：一是機關全體應按照新時代好干部的標準嚴格要求自己；二是以巴音朝魯講話精神作為指導；三是嚴格執行所黨委下達的全面加強作風建設的通知要求。通過反思、剖析、整改、舉一反三，提高部門負責人及機關整體管理水平。他說，結合中組部教育活動，要針對全所職工開展“愛國、敬業、奉獻”的主題教育，要弘揚“創新科技，服務國家，造福人民和愛崗敬業，實干擔當，行為世范”的創新文化，正確引導廣大科研人員當好人民的科學家。最后，他強調在巡視整改，作風整頓中將充分運用“四種形態”，確保這項工作不走過場。
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