關(guān)于開(kāi)展2020年吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”申報(bào)推薦工作的通知
所屬各部門(mén)：
根據(jù)《吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”實(shí)施方案》（吉人才組字〔2019〕4號(hào)）、《吉林省“長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程”管理辦法》及《吉林省“長(zhǎng)白山域內(nèi)人才支持工程”管理辦法》（吉組通字〔2020〕50號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展2020年吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”申報(bào)推薦工作的通知》（吉組通字〔2020〕51號(hào)）要求，現(xiàn)就開(kāi)展2020年吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”申報(bào)推薦工作通知如下。
一、申報(bào)類(lèi)別
吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”分為“長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程”和“長(zhǎng)白山域內(nèi)人才支持工程”兩個(gè)子工程，申報(bào)人年齡、工作年限的計(jì)算，截至2020年12月31日。
二、申報(bào)條件
申報(bào)人必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確政治方向，愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，學(xué)風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)。
（一）長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程
1.長(zhǎng)白山特聘杰出人才。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為從省外引進(jìn)的自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際頂尖專(zhuān)家，引進(jìn)時(shí)未全職在省內(nèi)工作或在省內(nèi)工作不超過(guò)1年，引進(jìn)后須在省內(nèi)全職或柔性工作3年以上，曾獲得諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)；或者為發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院、工程院院士；或者為中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士（含外籍院士）；或者為在世界一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)任職的國(guó)際著名學(xué)者；或者為我省急需緊缺且相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。
2.長(zhǎng)白山特聘領(lǐng)軍人才。下設(shè)5個(gè)項(xiàng)目：
創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在省外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或在省外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，年齡不超過(guò)55歲。引進(jìn)時(shí)未全職在省內(nèi)工作或在省內(nèi)工作不超過(guò)1年，引進(jìn)后須全職在省內(nèi)連續(xù)工作3年以上。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或我省急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)職務(wù)條件。
創(chuàng)新人才短期項(xiàng)目（含非華裔外國(guó)專(zhuān)家）。引進(jìn)時(shí)未全職在省內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件。引進(jìn)后須在省內(nèi)連續(xù)工作3年以上，每年不少于2個(gè)月。
創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目。申報(bào)人年齡應(yīng)當(dāng)不超過(guò)55歲，擁有的技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn)，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力；有省外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；在省內(nèi)時(shí)間不超過(guò)6年，其在省內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)成立2年以上、5年以下，企業(yè)擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有成型產(chǎn)品；為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大自然人股東，股權(quán)一般不低于30%，本人投入企業(yè)的實(shí)收資本一般不少于100萬(wàn)元人民幣（不含技術(shù)入股）。一戶(hù)企業(yè)只能申報(bào)1名人選。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。
外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為非華裔外國(guó)專(zhuān)家，年齡不超過(guò)65歲，且符合創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目其他資格條件。引進(jìn)后須全職在省內(nèi)連續(xù)工作3年以上。
人文社科人才項(xiàng)目。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)金融管理、文化藝術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域從事研究、舞臺(tái)藝術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等工作。引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)當(dāng)未全職在省內(nèi)工作或在省內(nèi)工作不超過(guò)1年，引進(jìn)后須全職在省內(nèi)連續(xù)工作3年以上。其中，從事研究工作的申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)55歲；其他申報(bào)人，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡等要求。
3.長(zhǎng)白山特聘青年拔尖人才。申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)在知名高校取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40歲，在省外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè)，取得博士學(xué)位后在省外連續(xù)工作36個(gè)月以上；取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)、技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ虍a(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；申報(bào)時(shí)未全職在省內(nèi)工作，或在省內(nèi)工作不超過(guò)1年，引進(jìn)后須全職在省內(nèi)連續(xù)工作3年以上。在海外取得博士學(xué)位、業(yè)績(jī)特別突出或省內(nèi)急需緊缺的人才，可適當(dāng)放寬省外工作年限要求。
為銜接原“吉林省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，以上項(xiàng)目（創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目除外）申報(bào)人選來(lái)吉工作時(shí)間放寬至2018年1月1日以后。
（二）長(zhǎng)白山域內(nèi)人才支持工程
通過(guò)省科技廳渠道申報(bào)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（科研院所及企業(yè)領(lǐng)域）項(xiàng)目、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研發(fā)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目；通過(guò)省人社廳渠道申報(bào)長(zhǎng)白山技術(shù)技能領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、長(zhǎng)白山基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目和長(zhǎng)白山青年拔尖人才項(xiàng)目。
具體申報(bào)項(xiàng)目及相關(guān)要求參考附件1《關(guān)于開(kāi)展2020年吉林省“長(zhǎng)白山人才工程”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（科研院所及企業(yè)領(lǐng)域）、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研發(fā)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)申報(bào)推薦工作的通知》和附件2《關(guān)于開(kāi)展2020年吉林省“長(zhǎng)白山技術(shù)技能領(lǐng)軍人才”“長(zhǎng)白山基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”“長(zhǎng)白山青年拔尖人才”申報(bào)推薦工作的通知》。
三、申報(bào)推薦原則
（一）長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程
1.申報(bào)評(píng)選時(shí)均遵循不向下申報(bào)、不同時(shí)申報(bào)、不重復(fù)申報(bào)原則，其中，創(chuàng)業(yè)人才和長(zhǎng)白山特聘青年拔尖人才不限制申報(bào)次數(shù)，其他項(xiàng)目申報(bào)人除研究成果、技術(shù)水平取得重大進(jìn)展或突破外，5年內(nèi)累計(jì)申報(bào)不得超過(guò)2次。
2.除創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目申報(bào)人在申報(bào)時(shí)須與東北地理所工作合同，或簽訂意向性協(xié)議并在入選后簽訂正式工作合同。
3.未履行和妥善處理原工作協(xié)議的公派留學(xué)人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者、“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”派出人員，由財(cái)政支持出國(guó)的其他人員，存在違紀(jì)違法、學(xué)術(shù)不端等行為的人員，不允許申報(bào)。
4.在省內(nèi)申報(bào)入選國(guó)家有關(guān)重點(diǎn)人才計(jì)劃的人才，根據(jù)其入選類(lèi)型分別作為“長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程”相應(yīng)層次項(xiàng)目的當(dāng)然人選，享受相應(yīng)資金支持和服務(wù)保障政策。在省外申報(bào)入選國(guó)家有關(guān)重點(diǎn)人才計(jì)劃的人才，到我省工作后可申請(qǐng)直接認(rèn)定為“長(zhǎng)白山域外人才引進(jìn)工程”相應(yīng)層次人才，享受相應(yīng)資金支持和服務(wù)保障政策。
（二）長(zhǎng)白山域內(nèi)人才支持工程
1.堅(jiān)持不向下申報(bào)、不同時(shí)申報(bào)、不重復(fù)申報(bào)的原則，避免對(duì)同一人才重復(fù)支持。已入選國(guó)家有關(guān)重點(diǎn)人才計(jì)劃的人才，不再推薦申報(bào)“長(zhǎng)白山域內(nèi)人才支持工程”相應(yīng)層次項(xiàng)目，原支持期結(jié)束后，可推薦申報(bào)上一層次項(xiàng)目。曾被聘為原“長(zhǎng)白山學(xué)者”和“長(zhǎng)白山技能名師”的人才不再推薦申報(bào)“長(zhǎng)白山領(lǐng)軍人才”，原支持期結(jié)束后可申請(qǐng)認(rèn)定“長(zhǎng)白山杰出人才”。
2.所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由所黨委征得長(zhǎng)春分院組織人事處同意后方可申報(bào)。
3.對(duì)國(guó)防科技領(lǐng)域申報(bào)人設(shè)立綠色通道，申報(bào)材料可由東北地理所直接報(bào)送平臺(tái)部門(mén)，不受推薦名額限制。
四、申報(bào)材料及時(shí)間安排
申報(bào)人通知發(fā)布之日起通過(guò)“吉林省‘長(zhǎng)白山人才工程’申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”（http://cbsrc.jlkjxm.com）下載申報(bào)書(shū)模板。申報(bào)截止日期為12月25日，逾期報(bào)送不予受理，申報(bào)材料電子版發(fā)送至人事教育處（yuanchunyu@iga.ac.cn），申報(bào)材料要求需與附件中通知要求保持一致。
五、其他要求
請(qǐng)各位申報(bào)人務(wù)必確保申報(bào)材料質(zhì)量，本次申報(bào)嚴(yán)把人選的道德品質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力關(guān)。請(qǐng)確保各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)學(xué)術(shù)不端等行為一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格，并追究申報(bào)人的責(zé)任；對(duì)提供假業(yè)績(jī)、假成果等材料的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，將轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)列入國(guó)家和省失信人員黑名單，并終身取消申報(bào)各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)資格。
人事教育處聯(lián)系人：苑春宇
聯(lián)系電話(huà)：0431-85542261
科研計(jì)劃處聯(lián)系人：房義
聯(lián)系電話(huà)：0431-85542291
歡迎全所廣大職工積極推薦！
人事教育處 科研計(jì)劃處
2020年12月22日
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